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“难”出的国门

发布时间:2016-5-23 11:32:11 浏览次数:911

    作为一名对外汉语老师,或多或少都会有出国的念头。的确,无论是从国外环境、待遇、或者仅仅从提升教学经验来看,出国做外教都是一个非常好的职业规划。可是出国毕竟不像出省那么简单,不仅机会难得,而且需要经过层层考核、面试,最后能成功拿到工作机会的老师少之又少。结合多年的工作经验,我总结出老师出国工作失败的两个最重要的原因。


    一、个人准备不足 


    1.心理准备不足。


    很多老师并不明确自己出国的目的,只是看到别人出国也盲目地想要跟风出国。或者只是出于对国外事物的好奇,并未对将要任教的国家做详细的考察便匆忙外出。


    2.资金储备不足


    就目前几种出国途径而言,无论哪种都会产生一定费用,而对外汉语老师可以通过汉办有限的名额以较为低廉的费用出国。但因为名额较少,对于西北地区的老师而言机会少了很多。从专业机构出国任教,其优点是国外院校的选择较为灵活,条件较好,一般都在首府周边;但都会产生一定的费用(老师在国外任教的3—4个月内可以赚回),对于刚刚走出校园,又想尽快寻求自立的老师们来说,还是存在一定压力,需要老师慎重考虑。


    其实,就以上两点来看。如果老师们在出国前已经做好了自己的职业规划,有了明确的目标并深入考察过市场行情,那这些问题都可以迎刃而解。


    二、各类机构混杂


    目前随着各种中介、劳务输出公司的发展,许多老师可以通过多种渠道快速进入他国。可老师一旦出国,此后的事情便与中介无关了。这就出现许多老师由于工作能力不达标被辞退,或者不习惯外国生活而无法继续工作等弊端。其实从老师准备出国,到最后拿到签证和工作邀请函,至少需要一年之久。而这些机构却以快速出国为诱惑,虽然给老师提供了机会,却不对老师进行相关的职业培训,这是非常不负责任的。


    语风作为西北首家专业对外汉语教师外派机构,对所有项目的审核都十分严格,绝对给老师以全方位的保障。此外语风也已成功与美国、韩国、印尼、泰国、越南等国家的政府、学校(院)达成合作,是值得所有老师信任的汉教公司。


    综上,如果老师想要出国任教,那么在选择项目之前请一定要做好充足的准备,尤其是提高自身的教学能力,因为只有达到项目的要求,并坚持朝着自己的目标不断努力,才能在国外工作、生活得更得心应手。最后,语风衷心祝愿各位想要去往海外工作的老师想要都能够实现自己的“外教梦”!

 

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